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公司有权私自冻结工资吗？
北京 05-17 08:14 悬赏 0 发布者:591042 给我留言 回答:(12) 我是做销售的，可能有丢货需要赔偿但是具体还没查清楚，我5月是请假期间公司说我5月工资不够赔偿就私自冻结了我4月的工资，这事合法的吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194404积分
回复时间： 2012-05-17 17:57
不合法，工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-05-17 08:18
没有权利，只有法院有权进行冻结查封。
但扣发工资是违法行为，工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2012-05-17 08:19
你如果在工作中有过错导致货物丢失，你应当赔偿，你没有过错的不需要赔偿。但扣发工资是违法行为，工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-05-17 08:21
不合法。。。。。。。。。
- [江苏-苏州]
- 叶落寒汀
- 给我留言
- 465积分
回复时间： 2012-05-17 08:32
不合法，公司没有权利私自冻结员工的工资。但是公司每月从你工资中扣除一定比例的工资是比较常见的，以用以赔偿货损。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-05-17 08:40
公司没有权利
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-05-17 08:56
没有权利
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-17 08:57
丢失货物,你没有过错的情况下,不需要你承担责任,单位扣工资的行为是违法的,协商不成,申请劳动仲裁维权
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-05-17 09:24
没有权利，只有法院有权进行冻结查封。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-05-17 09:48
公司没有权利。如果确实是你的原因导致货物丢失，你应该赔偿。但如果不是你的过错你无需赔偿，你可以要求单位发工资，建议双方协商解决，协商不成通过诉讼解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-17 10:02
不合法 可向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-17 13:10
不合法，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-22 14:19
没有权利，只有法院有权进行冻结查封。
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