发布文号: （９２）科发教字第１０７０号
院属各单位：
为适应研究生教育改革形势的需要，加强我院的研究生招生工作，提高培养质量，现将“中国科学院关于进一步做好研究生招生工作的几点意见”(以下简称“几点意见”)印发给你们，请按照“几点意见”的要求，结合本单位的实际，采取切实有力的措施，进一步做好研究生招生工作。
中国科学院
一九九二年八月二十二日
中国科学院关于进一步做好研究生招生工作的几点意见
通过研究生教育选拨和培养大批优秀的青年科技人才，是完成我院九十年代三大战略任务，特别是实现科研重担向年轻一代转移的一项重要措施。进一步做好招生工作，提高招生质量，把好研究生的入口关，是做好研究生工作的首要环节，必须对此给予高度的重视，并采取切实有效的措施，予以加强。为此，现就进一步做好招生工作，提出以下意见：
一、做好招生计划的制订工作
为确保全院发展战略目标的实现，编制招生计划要贯彻“按需招生、择优支持、调整结构、统筹兼顾、确保重点”的原则，要防止撤芝麻、搞照顾的作法。编制计划应符合下述要求：
1.全面贯彻办院方针和体现院的学科发展战略。继续重视基础研究；大力加强技术学科、应用性研究，特别是急需发展的新兴、交叉学科，积极抉持管理学科。
2.优先保证下列需要：(1)重点发展的学科领；(2)国家和院的重大项目；(3)国家重点实验室和院开放实验室(所)；(4)技术开发的重点领域；(5)在世界科学前沿工作、取得突破性成果和承担重要任务的科学家，特别是中青年科学家。
3.编制研究生招生计划要兼顾当前和长远两方面需要，既要考虑当前科研工作的需要，更要考虑研究所的长远发展、学术梯队建设的需要，编制招生计划要同实施本单位的人才规划结合起来。
4.对一贯重视研究生工作，完成招生计划好、培养质量高(评估为优良)的单位，将给予择优支持，对边远地区和需要稳定发展的薄弱学科给予适当扶持。
5.对于没有优势并且不准备发展的学科，对于毕业生分配困难的，供大于求的专业，对于招生计划一直完成不好，培养质量不高和不合格的单位，要区别不同情况，采取减招、停招整顿和完全停招等多种办法，给予适当处理。
各单位的招生计划应于每年5月底以前，经分院汇总后，报送院教育局。各单位要积极组织招收计划外委托培养研究生，并根据实际需要和就业可能招收自筹经费研究生，这两项招生计划应同时报送院教育局。教育局在征求专业局意见后，做好综合平衡，于每年6月底以前将计划下达给各单位。
二、加强宣传、拓宽渠道，广开门路，吸引更多优秀生源报考。
各单位要增强竞争意识，广泛动员导师、毕业和在学研究生以及教育干部等各类人员，利用印发宣传材料、刊登广告、举办咨询等各种灵活多样的方式，做好招生宣传工作，吸引优秀生报考。各单位都要选择一些对口高校，建立长期合作关系，形成稳定的生源基地。
在重视应届本科生源的同时，还要设法拓宽在职生源的渠道，加强与大中型企业以及与产业部门和地方的合作，把有实践经验的优秀在职人员招收进来，为“四化”建设培养高层次应用型人才。
三、重视和加强博士生的工作
在做好硕士生招生工作的同时，要下力气做好博士生的招生工作，采取多种途径物色、选拔优秀生源。除做好公开招考工作外，还可以采取直接攻博、优秀硕士生提前攻博、免试推荐优秀应届硕士生攻读博士学位和推荐优秀的有实践经验的在职人员攻博士学位等方式，扩大生源，高质量地做好博士生招生工作。
四、加强考务工作，确保招生质量。要严格考生(特别是同等学历考生)资格的审查。不符合报考条件的考生，不能参加考试。要加强命题工作的组织与管理，提高命题质量。对笔试通过的考生要进行严格的复试。未经复试的考生不能录取。要严格考试纪律，防止弄虚作假。
五、招生工作要全面执行国家的招生政策，保证招生质量，在做好业务考核的同时，要认真做好政审和体检工作，以保证人学研究生的政治和身体素质，政审要做深做细，不要流于形式。考生录取前，录取单位要重新组织体检。对不符合政审和体检条件的考生竖决不予录取。
六、优化育人环境，改善培烟条件
为了吸引更多优秀考生报考我院，各单位领导要重视导师队伍和教育管理干部队伍的建设，并注意不断改善办学条件。
1.在继续发挥老一辈科学家指导研究生作用的同时，要注意遴选年富力强、有创新活力的中青年高级碉究人员担任硕士生导师和博士生副导师，并优先保证每年有一定数量的在第一线工作的中青年导师招生。
2.改善研究生教学、科研和生活条件，要保证研究生学位课程质量，不能保证开课质量的单位，应将研究生送到高等院校进行课程学习，要保证研究生做学位论文的必要的实验条件，逐步改善研究生的生活条件，包括解决好研究生的宿舍和伙食，并适当改善他们的生活待遇。
3.各单位要配备一定数量的、素质良好的教育管理干部，并给予关心、支持和培养。
