人民网山西视窗2009年11月7日电 日前，太原铁路局党委在现场安全教育中,坚持直面现场,贴近职工,推出安全思想教育"十法",着力构筑安全思想教育屏障，提升职工的安全责任意识,为确保安全重载增量提供坚实的思想保证。

　　太原铁路局党委在反复开展的安全大检查、大反思活动中,坚持把查思想、整顿安全教育放在首位,针对个别基层单位现场安全教育存在的形式主义、收效不明显、发展不平衡的问题,派专人深入基层一线调研督导,从职工生动的安全实践中,提炼出安全思想教育"十法"在全局推广。以启迪心灵为主旨的思想剖析法，以事故案例为教材的以案宣讲法，以问题表症为基点的后果推论法，以情形再现为背景的现身说教法，以事故教训为镜鉴的教训警示法，以倒查责任为手段的问题倒查法，以先进典型为楷模的典型激励法，以规范作业为目的标准示范法，以党员队伍为带动的党员带动法;以触角延伸为抓手的延伸教育法。

　　太原铁路局党委通过集中宣讲、利用各种宣传载体、答题竞赛等多种形式，把安全思想教育"十法"送到生产一线，运用到安全现场，起到提升职工的安全认知水平、强化安全责任意识、激发安全内动力的作用。太原机务段灵丘运转车间司机武铭，被车间评为执行标准化作业优秀个人，当伙计们对他竖起大拇指时，他却伸出缺了食指的右手，主动"现身说法"。他感慨地说："那时，我真正体会到违章违纪的可耻和可怕。希望大伙引以为戒，绝不能让类似的悲剧重演。"

　　湖东电力机务段有效利用典型激励法，每月评选10名"岗位明星"进行奖励，在全段范围内营造了学典型、赶先进、当标兵的浓厚氛围。太原北站认真开展延伸教育法，开展"发动职工家属保安全"活动，职工家属上班前叮嘱一声遵章守纪，下班后询问一下安全生产，以特有的温馨和关怀，确保职工"高高兴兴上班、平平安安回家去"。太原北站行车职工小李的家属深有感触地说："平时，我也免不了因家里的事给班上的老公打电话，今后我再也不因家事让他分心了，坚决把好安全生产二道防线!"(李祥国 李雪梅)