原因:怕跳槽后转移烦,不如“现刮现”
近日,记者随丹徒区总工会、丹徒区劳动和社会保障局深入外来工比较集中的企业进行调研,发现了这么一个怪现象:企业主动帮职工办理,可不少外来打工者就是不肯,这是为什么呢?
江苏领先电子公司有1000多名职工,大多是女工,其中外来女工达400人,她们主要来自安徽、河南、陕西及苏北地区。赵亚林是盐城人,父母在镇江承包农田。她说:“我没有办理养老保险,因为爸爸说承包田还有两年到期,到时一起回老家,何况自己还要缴一部分钱,我怕回老家就拿不到了,所以不愿意办理养老保险。”当记者告诉她养老保险可以转移时,她表示很想参保,但要回去和父亲商量一下。
据领先电子人事干事王琳介绍,公司在职工中进行了参加养老保险的广泛宣传,告诉他们企业缴大头,个人缴小头,一起打入他们的个人账户,到老了后他们就没有了后顾之忧。但外来员工办理养老保险的人不多,只有20%-30%愿意参保。王琳说:“电子行业职工流动性大,很多人做了一年左右就到无锡、苏州等电子公司打工,因为那里待遇更高,这使得很多人对参保有顾忌,他们怕跳槽后转移养老金比较麻烦;还有就是一些人认为个人每月要缴钱,若干年后才能拿到,不如现在拿在手里来得实惠。”
记者查阅到苏政办发 2005 122号《江苏省企业基本养老保险关系转移接续办法》的文件,其中第三条明确指出:进城务工参保的农村居民,在终止或者解除劳动合同后,应当根据本人意愿,保留基本养老保险关系或者转移到户籍所在地经办机构;在异地重新就业的,应转移到就业地社会保险经办机构;对无法转移、接续基本养老保险关系的,经本人书面申请,可以将个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止其基本养老保险关系。
另据了解,我市企业流动到外省的,也可以转移养老保险关系,并同时转移个人账户基金。
针对调查的情况,有关人士指出,“当务之急,要对外来务工人员进一步进行政策法规宣传,帮助他们学法、懂法,使他们真正享受到自己的合法权益。”
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