「仲裁结果」

    1、被诉人同意按医疗费用的80％报销申诉人医疗费7508.96元（12386.20-3000）×80%）；

    2、被诉人补发申诉人病假工资3个月l 248（416×3）；

    3、申诉人放弃赔偿要求；

    4、本案仲裁费300元，由被人负担。

    「经验教训」

    《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规明确规定了，劳动者因患病或非因工负伤停止工作，在医疗期内，企业不得解除劳动合同，这些保障劳动者合法权益的一个重要措施。任何企业都不得利用各种借口，变相或随意解除医疗期内职工的劳动合同。