企业的经营战略根据不同的战略思考方式可以划分为不同模式的战略。如果从战略水平的角度分析，企业的经营战略可分两个阶段四个层次。第一阶段是决定事业结构阶段，分事业(或行业)构成战略和产品、市场战略;第二阶段是事业展开阶段，包括经营形态战略和经营职能战略。

　　众所周知，一个企业的发展速度及收益水平与其所从事的事业或行业有直接关系。这是因为，如同产品有它的寿命周期一样，事业也有寿命周期。一个企业要想持久地生存和发展，根据所从事的行业的寿命周期的变化，首先要正确地选择本企业未来所应从事和渗透的事业领域，对现有的事业结构不断地进行调整和革新，这是最基本的战略任务。但是事业构成不是抽象的，而是通过把具体的产品投放到具体市场来实现的。因此，在确定事业构成战略之后，对每项事业单位都要制定具体的产品、市场战略，明确对某项产品市场是采用扩大化战略还是缩少、撤退战略，或者是多角化战略等等。可见事业构成战略和产品、市场战略不是相互独立的，而是密切相关的基本战略。这一阶段统称为事业结构战略，是经营战略的上位阶段战略。

　　经营战略的下位阶段，是实现事业结构战略阶段。这一阶段的决策课题是对于某一事业或某一产品采用什么样的经营形态，加强经营管理的哪项职能来实现战略任务的问题。在决定经营形态之前，首先要根据本企业的能力及经营环境分析，决定挖掘企业内部潜力还是借助于外部力量的问题。经营形态战略如下图所示包括内部开发战略和外部利用战略。内部开发战略主要是挖掘本企业内部的潜力为中心，通过内部的机构改革，采取事业部制或分散化(把某个部门分出去使之独立经营等)战略;外部利用战略主要是为了追求与外部力量的相乘效果，利用业务协作、系列化或合并等形式组成企业集团。兼并就是外部利用战略的一种。

　　当利用业务协作、联合经营、系列化等方式组成企业集团的情况下，各企业在形成经济共同体的同时，在法律上仍保持着独立性。而当企业被合并或收买的情况下，则完全失去了独立性，这是结合程度最高的企业集团形式。

　　所谓合并是指两个以上的企业根据合同变成一个企业。合并有两种形态:一是对等合并，即合并了的企业各自失去法律上的独立性，组成更大规模的新的企业;二是吸收合并，即合并对象中只有一个企业合并后仍存在并在法律上具有独立性，其他企业则被那