上述任期经营业绩考核指标中，若某项指标未达到基本分，则该项指标不乘以经营难度系数。

　　2.任期经营业绩考核各指标计分

　　国有资产保值增值率指标的基本分为40分。企业负责人完成目标值时，得基本分40分。每高于目标值0.4个百分点(如果企业确定的目标值高于历史最好水平或者目标值为行业内最高的，则每高于0.3个百分点)，加1分，最多加8分。低于目标值但大于100%时，每低于目标值0.4个百分点(如果企业确定的目标值高于历史最好水平或者目标值为行业内最高的，则每低于0.5个百分点)，扣0.5分，最多扣4分;低于100%时，每低于目标值0.4个百分点，扣1分，最多扣8分。

　　三年主营业务收入平均增长率指标基本分为20分。企业负责人完成目标值时，得基本分20分。高于目标值时，每超过1个百分点，加1分，最多加4分。低于目标值时，每低于1个百分点，扣1分，最多扣4分。

　　任期内三年的年度经营业绩考核结果指标的基本分为20分。企业负责人三年内的年度经营业绩综合考核结果每得一次A级的得8分;每得一次B级的得7.335分;每得一次C级的得6.667分;每得一次D级及以下的得6分。

　　分类指标20分。分类指标加分与扣分的上限与下限为该项指标基本分的20%。

　　3.经营难度系数

　　经营难度系数根据企业资产总额、营业(销售)收入、利润总额、净资产收益率、职工平均人数、离退休人员占职工人数的比重等因素加权计算，分类确定。

　　4.考核结果分级

　　根据企业负责人任期经营业绩考核的综合得分，考核结果分为A、B、C、D、E五个级别。