问：我做工程，我公司要我签竟业禁止协议,大致内容是，保密公司机密，技术，这些都可以，还有一点是，要求在我离职后两年内不得从事现在公司的行业，而且现在公司的客户和潜在客户以后我们都不可以就业.请问这条有法律保护吗?

　　答：目前“竞业禁止协议”有被用人单位滥用的趋势。竞业禁止协议其实不是每个员工都需要签的，只有在工作中接触或掌握到了被用人单位作为“商业秘密”保护的信息的员工，才有竞业禁止的必要，如果你不是掌握了单位的商业秘密，公司是不能以“竞业禁止”条款来约束你的职业选择权利。

　　其次，公司不能以“竞业禁止协议”限制你以后在公司所有的客户中就业，因为禁止的范围仅限于“与公司存在竞争关系”的企业，你们公司的客户不一定是你们公司的同行。

　　第三，要求员工禁业必须以支付经济补偿金作为对价，而且经济补偿金要达到一定标准。你是深圳的吧?深圳有个《企业技术秘密保护条例》，规定了企业支付的年度经济补偿不能少于员工最后一年在该企业的报酬总额。

　　如果不符合上述三个条件中的任何一条，“竞业禁止协议”都不能对你产生约束力。