根据《中华人民共和国》第62条、第63条规定，产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。

　　根据法，在孕期，产期，哺乳期的，用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除，补偿解除和经济解除。

　　劳动法第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。