针对一些用人单位对女职工的性别歧视，列席会议的全国人大环境与资源保护委员会委员刘海荣建议在劳动合同法中增加有关的内容。她说，单位的女职工越多，单位的成本就越高，因此一些企业才作出了不利于女职工生育的规定。建议在劳动合同法中增加和生育保险的相关规定，可以从一定程度上消除性别歧视，保护女职工的合法权益。

　　信春鹰委员也赞成在劳动合同法中加强对女职工权益的保护。她说：“女职工的，妇女权益保障法修正案里有一些规定，劳动合同法应增加相应的规定，以利于法律之间的衔接。”

　　法制网·郭晓宇