工作后发现单位情况与合同不符,我能辞职吗?
www.110.com 2011-02-19 17:01
读者雷先生咨询:我和单位签订了5年的劳动合同,但只工作了3个月,就发现单位情况和合同上写的不一样。我现在能辞职吗?是否还需赔偿企业? 劳动部门解答:可以辞职。如果目前仍处于试用期,可随时提出解除劳动合同;如果已超出试用期,应提前30天,以书面形式通知用人
读者雷先生咨询:我和单位签订了5年的,但只工作了3个月,就发现单位情况和合同上写的不一样。我现在能辞职吗?是否还需赔偿企业?
劳动部门解答:可以辞职。如果目前仍处于,可随时提出;如果已超出试用期,应提前30天,以书面形式通知。
根据规定,“员工违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,给单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”如员工未违反以上规定,就不用赔偿企业。如是单位在签订合同时对自身情况有所隐瞒,而给员工造成经济损失的,员工可以向企业提出索赔。
- 上一篇:主动辞职有没有补偿
- 下一篇:单位能因员工辞职不发奖金吗?
相关文章
- ·劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办
- ·劳动合同过期 员工提出辞职 单位让再干几天合理
- ·没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
- ·单位解除劳动合同的情况
- ·《仓储合同》验收发现仓储物与合同约定不符又
- ·验收发现仓储物与合同约定不符又未尽通知义务
- ·怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
- ·用人单位发生合并情况 原劳动合同继续有效
- ·武汉抽查《劳动合同法》实施情况 存在发现三大
- ·未与单位签合同,辞职也可获补偿?
- ·在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同
- ·劳动合同法解读九十六:事业单位聘用制的工作
- ·轻伤职工不愿工作 单位能否解除劳动合同
- ·劳动合同法解读九十六:事业单位聘用制的工作
- ·解读劳动合同法:仅两种情况辞职要交违约金
- ·什么情况下用人单位不可以解除、终止劳动合同
- ·什么情况下用人单位可以解除劳动合同?
- ·验收发现仓储物与合同约定不符又未尽通知义务
- ·飞行员辞职引纠纷 未获签合同单位不同意辞职
- ·工作超10年单位终止合同违法 工人获赔11万元
最新文章
推荐文章