劳动合同被确认无效,需要赔偿劳动者的损失?
www.110.com 2010-08-23 15:41
问:我跟一家公司签订了一份为期两年的,约定薪金为5000块钱,主要负责公司的外联事务。但等我上班后,公司不仅把薪金降为4000元,还让我做除外联事务之外的很多杂事。我对此非常不满,跟部门经理提出按照合同的约定支付和安排工作,可他对之置之不理。我现在想提出辞职,想咨询一事。我当时跟公司签合同时,有另一家公司也想跟我签合同,这家公司也知道,他们说会给我更高的工资,我才来到这里。现在他们不按合同办事,给我的工作造成了一定的损失,我能要求他们赔偿吗?
答:按照《》规定, 如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的,均将被认定为无效。
因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后,如果给劳动者造成了损害,单位应对劳动者承担赔偿责任。
当然,如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的,一旦给单位造成损失,也需对单位承担赔偿责任。
相关文章
- ·无效劳动合同造成劳动者损害,按什么标准赔偿
- ·劳动者拒签劳动合同并要求赔偿被驳回
- ·劳动者违反培训协议解除劳动合同应承担赔偿责
- ·劳动者违反培训协议解除劳动合同应承担赔偿责
- ·劳动合同可以约定劳动者违约赔偿责任
- ·劳动者拒签劳动合同并要求赔偿
- ·浅议劳动者违反劳动合同的赔偿责任
- ·无效劳动合同的确认
- ·劳动合同中脱密期需要多久?脱密的法定条件是
- ·劳动者不能胜任用人单位可否直接解除劳动合同
- ·裁员时,被迫辞职变更劳动合同无效
- ·没签劳动合同被辞退 裁决赔偿33万
- ·劳动者提出解除劳动合同能得到经济补偿金吗?
- ·协商解除劳动合同应给予劳动者经济补偿
- ·解除劳动合同不通知工会被判令无效
- ·公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
- ·没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
- ·在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或
- ·没签劳动合同公司被判双倍工资赔偿33万
- ·无效劳动合同影响工资支付吗?
最新文章