合同到期未续签但员工继续工作 形成事实劳动关系 合同到期未续签但员工继续工作的，形成事实劳动关系。《北京市劳动合同规定》第四十五条 规定，劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人

合同到期未续签但员工继续工作 形成事实

合同到期未续签但员工继续工作的，形成。《北京市规定》第四十五条 规定，届满，因的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。