协议范本
甲方(劳务派遣单位)
法定代表人:
地址:
开户行:
乙方(实际用工单位)
法定代表人:
地址:
开户行:
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、 合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、劳务派遣内容:
1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算:
1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式:乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务:
1、甲方要根据乙方的用工需求, 天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在 天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月 日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务:
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
- 上一篇:劳动合同书样本(2010年版)
- 下一篇:企业劳动合同样本
相关文章
- ·劳务派遣协议书范本
- ·劳务派遣协议(范本)
- ·签订劳务派遣协议应注意哪些问题
- ·劳务派遣协议书样本
- ·劳务派遣合同(协议)书
- ·南京劳务派遣合同范本
- ·劳务派遣协议书
- ·国际劳务派遣协议书(范本格式-日本例)
- ·劳动合同法解读五十九:劳务派遣协议
- ·汇丰劳务派遣(工伤医疗待遇包括的内容有哪些?
- ·随意解除劳务派遣关系要赔偿
- ·劳务派遣单位违法解除合同的认定
- ·劳务派遣员工发生工伤责任谁承担?
- ·外企女副总怀孕被辞退 涉外劳务派遣需进一步规
- ·钻法律空子 伪劳务派遣成手段
- ·劳务派遣,机会险中求?
- ·职工质疑劳务派遣合同:劳动合同该和谁签
- ·老员工被劳务派遣,怎样才能保护自己的权益呢
- ·新闻调查:《劳务派遣有猫腻,擦亮眼睛看清楚
- ·中国劳务派遣三方权益亟待规制 应推进立法进程
- · 劳动纠纷起诉状(集合版)
- · 新版劳动合同书
- · 公司劳动合同范本
- · 劳动合同书样本(2010年版)
- · 劳务派遣协议范本
- · 企业劳动合同样本
- · 2010年中外合资经营企业劳动合同
- · 正版餐饮业简易劳动合同
- · 制造业简易劳动合同范本
- · 岗位劳动合同范本