这里是个重点内容。首先要注意香港台湾澳门地区不适用183天的这个规定，严格按照90天来考虑，注意是个隐藏考点。

　　1)在境内居住未超过90天或183天(税收协定国家或地区适用此天数，以下同)的，仅对在境内工作取得的境内企业承担的工资薪金所得纳税。即境内工作取得的境外企业支付部分是免税的。注意这个免税的理解，因为其他非工资薪金所得要对在境内工作时取得所有收入征税的。

　　2)在境内居住超过90天或183天，但未超过一年(即仍为非居民，或者说成无住所，一个意思)的，对在境内工作取得工资薪金所得纳税，这里包括境内境外企业支付都要纳税;境外工作时取得的工资不纳税。

　　3)在境内居住满一年(注意已经成为居民性纳税人了)未超过5年的，境内取得的工资不用说，应该纳税，临时离境取得的境内企业支付的部分纳税，境外企业支付的部分“免税”，注意这里免税的含义，因为作为居民性纳税人本来要承担全球纳税义务的，所以用的免税这个词。

　　4)企业高管问题。境内企业的高管如果属于以上1)的情况，境外工作时取得的境内企业支付的仍要纳税。如果属于2)的情况。总结一下就是说境内企业高管成员无论在境内呆多久，境内企业支付的工资一定要纳税，当然境外企业支付的工资是否纳税，按照上面的情况判断就好了。