摘要：按照柳州市原来的职工医保政策，续保时必须补缴停保期间的基本医疗保险费，一些参保人员往往因补缴费用较大而陷入两难境地。不过，7月1日起执行的医保新政对此作出了调整，即参保人员可选择续保补缴，也可选择不补缴，按新参保办理。

　　市民周女士2002年参加工作，2004年6月从单位辞职后，就没有再交医保。现在她找到一份工作，单位同意从今年7月开始帮她缴纳医保，但需要她自己补缴中间6年的费用。经过咨询，周发现需补缴的费用比较大，自己承担有困难。因此，周来到柳州市医保中心咨询，像她这种情形是否可以不补缴这6年的费用，而又能达到参保的目的。

　　医保中心工作人员指出，如按原政策，周在续保时必须按规定补缴停保期间的医保费。现在，考虑到参保人员的实际情况，从7月1日开始实施的新政策对此进行了更为灵活的调整。参保期间缴费中断或者停保的参保人员，有两种选择：一是按规定补缴停保期间的医保费，这样就可以将医保缴费年数接续起来，继续缴纳基本医疗保险，这种选择比较适合年纪较大、参保时间较长的参保人员;二是按新参保办理，只不过医保缴费年数(包括视同缴费年数和实际缴费年数)将不再累计，而是“清零”后重新计算，这种选择适合比较年轻或参保时间较短的参保人员。无论是补缴保费之后续保，还是个人自愿选择不补缴停保期间的保费，按新参保办理，原来的个人账户余额都可以继续使用。

　　此外，过去单位欠费停保导致参保人员无法实现医保关系调动的问题，也因为系统的升级而得到解决。7月1日以后，由于单位欠缴保费而停保的参保人员，只需将本人名下的保费结清，就可以实现医保关系的调出了。