劳动仲裁的申请与受理(6)
www.110.com 2010-07-21 17:02
该条例的第二十三条规定,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。
第二十四条 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(三)证据、证人的姓名和住址。
第二十五条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组 成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影 响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
相关文章
- ·劳动仲裁的申请与受理
- ·员工被炒申请劳动仲裁 公司"代"其续签合同被
- ·劳动争议撤诉后再就此申请仲裁能否受理?
- ·拒绝加班遭辞退可申请劳动仲裁
- ·申请劳动仲裁惹祸 东莞一机械厂3主管被做清洁
- ·超龄劳动仲裁不受理 退休后打工遇维权尴尬
- ·单位不给春节加班费员工可申请劳动仲裁
- ·本案是否超过申请劳动仲裁的时效?
- ·申请劳动仲裁需提交那些材料
- ·劳动仲裁申请书
- ·申请劳动仲裁需提交那些材料?
- ·申请劳动仲裁须知
- ·劳动仲裁申请书
- ·申请劳动仲裁的时效规定是什么?
- ·杂志社员工申请劳动仲裁
- ·劳动仲裁申请书
- ·劳动争议为什么劳动仲裁委员会不受理
- ·超龄劳动仲裁不受理 退休后打工遇维权尴尬
- ·工伤劳动仲裁不受理—断指女工告个“糊涂状”
- ·劳动部办公厅关于劳动仲裁受理范围的复函
最新文章
- · 劳动争议仲裁申请书(2)
- · 劳动争议仲裁申请书(1)
- · 申请仲裁为什么以书面形式提出?
- · 劳动仲裁申请书
- · 申请仲裁应当提交的书面材料
- · 劳动争议仲裁申请书详解
- · 劳动争议仲裁申请书(1)
- · 劳动争议仲裁申请书(2)
- · 劳动争议仲裁申请程序
- · 劳动仲裁的申请与受理
推荐文章