原告顾××。
委托代理人戴×兴。
委托代理人戴×月。
被告上海市第一人民医院。
法定代表人刘某某，院长。
委托代理人汤××。
委托代理人陶××。
原告顾××与被告上海市第一人民医院财产权属纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行了审理。原告顾××的委托代理人戴×兴、戴×月、被告上海市第一人民医院的委托代理人汤××、陶××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告顾××诉称，自己原系2006年高校应届毕业生。2005年11月1日，被被告录用时，与被告签订一份协议书约定，被告向自己收取押金5,000元，待报到后归还。当天自己向被告支付押金5,000元。11月下旬，自己领到《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》后，即与××医院签订该协议，并到该医院工作至今。原告认为：被告提前招聘的行为违反规定；其次国家从1995年起就规定，招聘单位在招聘时禁止以任何理由收取任何费用，因此双方于11月1日签订的协议属于无效协议；第三，自己没有与被告签订《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，也就是双方之间并没有完成实质性的、有效的就业协议书，所以也不存在违约；最后，被告并未因此产生实际损失。故要求被告退还押金5,000元。
被告上海市第一人民医院辩称，双方于11月1日签订的协议、向原告收取5,000元，符合《中华人民共和国民法通则》的规定。现由于原告违约在先，医院不退还原告5,000元，并不违法。故不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，原告原系上海××大学医学院2006年的应届毕业生。2005年11月1日，原被告签订一份协议约定：1、原告在了解被告情况的基础上，同意到被告医院工作，被告同意录用原告，并签订本协议；2、原告必须及时与被告签订就业协议书，如拖延时间（即在学校开始发放就业协议书后的三天内），不到被告处签订就业协议书，被告将不予保留名额；5、被告向原告预收金额5,000元，原告按时到被告医院报到时凭收据和体检收据归还5,000元和体检费，如违约，被告所预收金额和体检费将不予归还给原告，若被告违反本协议不接受原告，将归还预收金额5,000元，并同样赔偿违约金5,000元。同日，原告向被告交纳5,000元。11月21日，原告与××医院签订《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》和附加合同，之后原告在××医院工作至今。现原告起诉来院，要求被告退还押金5,000元。审理中，由于双方各执己见，调解无效。
本院认为，2005年11月1日原被告签订协议时，双方未建立劳动关系。因此，该协议是原被告作为平等主体时订立的民事权利义务关系的协议，属于民事法律关系，而不属于《中华人民共和国劳动法》调整范围。法律规定，依法成立的合同，受法律保护。现因原告违约在先，被告依据协议不退还预收金5,000元，并无不当。故原告的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条之规定，判决如下：
原告顾××要求被告上海市第一人民医院退还预收金5,000元的诉讼请求，不予支持。
本案受理费50元，减半收取25元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员陆卫
书记员王晓棠
==========================================================================================
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
==========================================================================================
