最新个别劳动关系特征论文
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- · 浅论劳动关系与雇佣关系之法律考辨
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- · 《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系
- · 有关劳务派遣法律规制与传统劳动关系理论辩析(下)
- · 劳动关系法律调整模式论
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- · 农民工受雇于包工头,能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系
- · 妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐
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- · 浅析德国法中撤销与非常解除劳动关系的区别
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- · 浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究
- · 探析《劳动争议调解仲裁法》的不足及完善
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- · 劳动立法中道德介入的思辨
- · 劳动刑法研究三题
- · 劳动争议案件的仲裁与审理
- · 劳动合同法之属性
- · 创造财富的劳动应当是怎样的?——对劳动合同法立法精神的解读
- · 论关系契约理论的困境
- · 劳动争议的二元结构与我国劳动争议处理制度的重构
- · 劳动规章制度与劳动合同之效力冲突
- · 社会法视角中的“工伤保险和民事赔偿”适用关系
- · 问题与出路:对我国劳动刑法出场形态的慎思
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- · 论劳动合同法之基本原则
- · 劳动争议诉讼案件疑难问题探讨
- · 浅议《劳动争议调解仲裁法》之应用
- · 劳动争议案件研究
- · 劳动刑法:概念模型与立论基础
- · 国际金融危机背景下劳动合同法的实施——兼论司法能动主义在劳动争议处理中的作用与局限
- · 关于审理劳动争议诉讼案件的两个问题
- · 劳动争议案件研究
- · 劳动刑法:概念模型与立论基础
- · 对《刑法修正案(八)》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨
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- · 从英法劳动法判例看劳动法上的忠实义务与竞业限制条款——对我国《劳动合同法》规范竞业限制行为的思考和建议
- · 对审理劳动争议案件两个问题的讨论
- · 论竞业禁止协议的滥用及制度完善——兼评我国《劳动合同法》第23、24条的规定
- · 无固定期限劳动合同浅析
- · 八国宪法首先实行的制度和特征
- · 用人单位劳动合同法操作实务精解与应对
- · 劳动合同法条文全解析
- · 《劳动合同法》制度与实践的思考
- · 劳动争议中的第三人侵权
- · 论第三人侵害劳动债权——《中华人民共和国劳动合同法》第91条的理论解构
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