最新劳动合同法实施时间论文
- · 以社会学视角看劳动合同法
- · 基本养老保险立法之疑难问题研析
- · 考勤与加班的认定——谈司法部“新身份证报名规定”的违法性
- · 浅论我国涉外劳动合同法律的完善
- · 用人者责任之研究
- · 论完善我国的工伤保险法律制度
- · 企业处罚概论
- · 未签订劳动合同法律责任界定及时效
- · 加班与加班工资
- · 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
- · 用人单位劳动合同法操作实务精解与应对
- · 劳动者被迫辞职,用人单位支付经济补偿金法律依据解读
- · 用人单位单方解除劳动合同制度研究
- · 社会保障与法制建设
- · 非正规就业劳动者“易受伤害性”及其法律规制——以家政工人为考察对象
- · 关于劳动规章制度法律问题研究
- · 关于劳动规章制度法律问题研究
- · 公司合并与职工权益保护
- · 论新形势下的劳动者权利的保护
- · 劳动者被迫辞职,用人单位支付经济补偿金法律依据解读
- · 关于劳动权的思考
- · 关于劳动关系协调法中若干问题的思考
- · 企业改制时期的劳动关系问题研究
- · 农民工劳资纠纷解决机制研究
- · 社会保障与法制建设
- · “劳动者”的法律重释:境况、身份与权利
- · 员工在日常工作中违反了公司的规章制度,企业有没有权力进行罚款
- · 用人单位解除劳动合同情形汇总
- · 从一起案例看未办理就业证的涉外劳动合同的效力及处理
- · 论我国劳动关系中商业秘密保护的若干问题
- · 论我国劳动关系调整机制的重构
- · 监狱民警执法职能法律保障问题研究
- · 试论我国消费者权益保护制度的完善
- · 新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
- · 从实体到程序:劳动者实体权利的程序救济
- · 私法社会化的反思与批判——社会法学的视角
- · 论非标准劳动关系的法律规制
- · 浅谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系
- · 对《关于执行劳部发〔1994〕481号和劳部发〔1995〕223号文件有关规定的请示》的复函
- · 《民法通则》“诉讼时效”章之条文要旨与例示
- · 社会法的定位和社会法的未来
- · 律师承办国有企业改制与相关公司治理业务操作指引
- · 上海市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径
- · 浅谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系
- · 谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系
- · 他山之石:广东劳动争议裁审新规则的示例性效应——广东省适用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》规则解读
- · 浅析完善劳动合同制度构建和谐劳动关系
- · 论劳动争议的处理
- · 新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
- · 论我国劳动关系调整机制的重构
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