最新劳动合同法实施时间论文
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- · 当下中国刑事立法应当如何谦抑?——以恶意欠薪行为入罪为例之批判性分析
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- · 民营企业劳资冲突根源追溯
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- · 农电工权益保障
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- · 浅谈《劳动合同法》对劳动合同制度的完善
- · 用明线规则完善《劳动合同法》
- · 论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
- · 工伤争议的若干法律问题
- · 工伤认定行政案件存在的若干问题及对策思考
- · 劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误
- · 浅谈劳动争议及相关问题
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- · 劳动法律关系主体资格实务探讨
- · 谈劳动争议处理机制的缺陷及对策
- · 关于审理工伤认定案件的指导意见(讨论稿)
- · 妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐
- · 集体谈判和集体合同问题浅析
- · 山东省高院关于审理工伤认定案件的指导意见(讨论稿)
- · 合同法的成功与不足
- · 妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐
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- · 关于带薪休假的几个基本问题的认识
- · 论宪法与其他法律形式的关系
- · 个人保险代理人的法律地位之争:代理关系抑或劳动关系
- · 浅析劳动争议仲裁与劳动保障监察受案范围交叉
- · 又一座仅供瞻仰的神龛——对《劳动争议调解仲裁法》的解读
- · 对审理劳动争议案件两个问题的讨论
- · 论中国公司法之构造缺陷及克服
- · 合同法的成功与不足(下)
- · 法学体系中存在中义的“社会法”吗?——“社会法”语词使用之确定化设想
- · 工伤争议的若干法律问题
- · 论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
- · 工伤认定行政案件存在的若干问题及对策思考
- · 上海市高级人民法院关于印发《几类民事案件的处理意见》的通知
- · 试用期期间单位是否应为职工缴纳社会保险
- · 劳动仲裁申请书
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