揭露招聘陷阱的全过程(2)

■猫腻被曝出又收回扣又提分成
　　钱都交给培训学校了，房地产经纪公司为什么还这么热衷于把新人都推荐到学校培训，回来后再绞尽脑汁将他们挤走，这不是费力不讨好吗？每个被介绍去的学员也都要拿着面试公司开的“条子”，公司这么急切地告诉培训机构，学员是我介绍来的！于是人们自然而然地就怀疑到房地产经纪公司与培训学校之间暗箱操作，内部勾结了。

　　一位曾在某地产公司任人力资源总管的秦女士向记者透露了一个重要信息，她说：“当时我也是通过应聘参加培训到公司的，但老总看我的外表不错，于是就留我在公司做人力资源，主要工作就是拉求职者到培训机构去学习，每拉一个人公司承诺给我们20元的提成。”秦女士告诉记者，自己也是受害者，公司当时承诺的高薪，到最后只付给了自己600元，而自己也随着经理去培训机构选过几次人，几乎公司每星期都要去带新人回来。
　　公司没有向求职者收培训费，为什么还要给工作人员20元提成？受骗者赵小姐向记者透露了自己无意中听来的内幕。她说：“一次我无意中听到了公司老板与一个人在谈论着关于培训分成的事，而且两人好像发生了一些矛盾，所以说话声音大了些，从他们的争论中我得知在280元钱中用人单位可以分得140元，推荐单位分得50元，学校分得40元，老师能分到10元，而由于有时候推荐单位在招聘求职者时已经预收了一部分钱，所以所剩的40元应该也是给了推荐单位。”另外，赵小姐告诉记者通过他们争论还得知了培训的书成本费用是7元，但却向求职者索要40元钱，而老师的基本工资是1000元，也就是至少要培训100人，以每期班都是60人以上的规模来计算，这个数目要达到还真不难，至于有没有提成，赵小姐表示她就没有听清楚了。
　　记者随后拨打了几家刊登招聘广告的房地产经纪公司，并称自己已经取得资格证书，而对方则立即表示，公司已经招满，或即使取得也要再参加培训，因为公司只认指定的培训机构。