大家都来算算自己应当拿多少加班费

发布日期：2009-07-17 作者：董春林律师

说到加班，估计没有几个人没经历过，当然我说的是在私企里工作的广大老百姓。但在当前供大于求的环境下，大家为了守住来之不易的工作，往往都是忍气吞声了。嗨，也没办法谁让咱们不是老大呢？！人啊，谁也不要说谁，等咱们到了老大的位置没准剥削的更厉害。你说呢？其实有时候也不要怪人家剥削，只能怪自己不强，没资格成为剥削者，反倒看着别人眼气！！说归说，我们还是来看看剥削者到底剥削了我们加班的血汗钱。等自己有一天真的成为了剥削者，自己心里也好有个数啊！     首先，我们先看看正常工作日加班费应该怎么支付。按照每天工作八小时计算，超过八小时的部分应当算做加班，加班应当按照正常工资的150%支付。我们先来看看怎么计算小时工资，即用你的工资总数，除以21.5再除以8得出就是小时工资（工资/21.5/8），再用这个数乘以你加班的时间，就是单位在正常工作日应当支付给你的加班费。如：一劳动者月工资为2000元，每周工作五天，每天多工作一个小时，这样一个月下来应当得到的加班费就是2000/21.5/8*20=232元。
    其次，看看休息日，休息日工作的应当支付￥200%的工资。还按照上边的例子，每月工资2000元，若每周休息日多工作一天，一个月多工作四天计算，2000/21.5*4=372元。
    再次，看看法定节假日，法定节假日应当支付劳动者300%的工资，还是上边的例子，每月工资2000元，在法定节假日加班一天可就是2000/21.5*3=279元。
    不算不知道，一算吓一跳啊。呵呵，还是做剥削者好啊，既然么办法，我们就冲着剥削者努力吧！！
（当然，上边所算的都是大概数，与具体些会有一点点差异，但是不会大，仅供参考。）

文章来自:石家庄律师迪赛法律资讯 //www.dclls.cn 石家庄法律顾问董春林律师网

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