咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
法律常识
>>
劳动纠纷
>> 查看资料
被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗?
发布日期:2010-09-16 文章来源:互联网
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
劳务派遣与用工单位及劳动者三方
0个回答
20
派遣劳动用工单位是否可以随便找借口辞退员工
2个回答
20
单位欺骗员工签的《非全日制劳动用工合同》有效吗?
2个回答
0
劳动派遣合同没到期,用工单位搞外包了
0个回答
10
劳务派遣后 和用工单位产生劳动争议怎么办
5个回答
0
用工单位辞退劳务派
用工单位辞退劳务派
用工单位辞退劳务派
派遣员工在用工单位
用工单位无故辞退劳
劳务派遣用工单位
劳务派遣与用工单位
劳务派遣用工单位支
用工单位与劳务派遣
用工单位解除员工劳
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
朱建宇律师
山东菏泽
罗雨晴律师
湖南长沙
陈晓云律师
北京西城区
李保忠律师
辽宁沈阳
高宏图律师
河北保定
刘海鹰律师
辽宁大连
胡律助律师
四川成都
蒙彦军律师
陕西西安
王高强律师
安徽合肥
相关文章
劳动合同法解读六十三:被派遣劳动者同工同酬
被派遣劳动者洞悉用工单位的漏洞,依法维护自身合法权益
用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否?
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法?
用工单位对被派遣劳动者实行不平等薪资待遇的,劳动者该如何维护自己的权利?
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同?
在劳动派遣中用工单位的义务有哪些?
用工单位能开除所接收的派遣员工吗?
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位?
相关法律知识
夫妻缘尽分手 退保所得该归谁?
再婚的老年夫妻 一起生活8年后又分手
夫妻分居制度
再婚夫妻的心理
夫妻恩爱十六法
影响夫妻感情的心理因素
夫妻之间不喜欢对方的十大行为
夫妻争吵的心理差异
夫妻心理对抗的主要原因
妻子如何应对丈夫的异常
最新文章
集体企业改制登记管理细则
集体企业改制遵循的原则和方法
集体企业改制如何操作
集体企业改制流程
集体企业改制中的利益如何分配
重庆市事业单位改制
南通市单位改制转企中审计及资产评估
常州市事业单位改制
成都市事业单位转改制
国有企事业单位改制的注意点
国有事业单位改制中贪污罪案件
宿迁市事业单位改制
区属事业单位改制工作注意事项
宁波事业单位改制资产处置
南通市事业单位改制
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.03590秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com