集体合同在什么情况下可以变更或解除?
发布日期:2010-09-19 文章来源:互联网
一般而言,就集体合同的变更或者解除可以分为法定和约定的变更和解除:(1)就约定变更和解除而言,根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第39条的规定,只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。(2)就法定变更和解除而言,根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第40条的规定,有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:①用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;④法律、法规、规章规定的其他情形。
此外,就变更和解除集体合同的程序而言,劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第41条规定:变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
相关法律问题
- 都在什么情况下,公司可以和员工解除劳动关系? 4个回答0
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这 7个回答20
- 法院在什么情况下可以强行收回房产 1个回答0
- 请问在出租人有意欺瞒承租人的情况下承租方可以不可以解除合同甚至讨 2个回答20
- 林权证在什么情况下可以吊销 2个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识