劳动者什么情况下可以随时解除劳动合同

小曲是一名来自农村的务工人员，由于自己学历低，只能从事重体力劳动，迫于生活的压力，小曲在山西一家煤矿从事挖煤的工作，冬季是用煤的旺季，公司为了多赚钱，强迫小曲加班长达两个月，许多同事都因为这样的高强度工作而累病了，小曲身体也十分虚弱，快扛不下去了，病怏怏的，他向人事主管反映要求调休，被人事主管严词拒绝，并威胁若不去加班，就扣发他本月工资，小曲觉得自己在拿生命赚钱，想马上离开公司，他可以随时解除劳动合同吗？


律师解答：根据《劳动合同法》第38条的规定，在下列情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，用人单位违章指挥，强令冒险作业危机人身安全的。