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在劳动合同中约定“未完成定额或承包任务时不保最低工资”是否合法有效?
发布日期:2011-09-24 文章来源:互联网
根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第56条,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具法律效力。
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劳动合同是否有效合
签订不合法的劳动合
劳动合同扣除基本工
劳动合同只写基本工
承包合同中口头约定
劳动合同没有约定工
劳动合同沒蓋公司章
承包合同是否有效
合同约定的条款是否
公司合同不符合法律
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