《企业劳动争议处理条例》第25条与《劳动争议仲裁委员会办案规则》第14条的提法不同，应如何辨别

《企业劳动争议处理条例》第25条规定："仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内做受理或者不予受理的决定".而《劳动争议仲裁委员会办案规则》第14条规定："仲裁委员会或其办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定".由于《办案规则》是依据《条例》制定的，所以《办案规则》第14条的规定是对《条例》第25条规定的具体化。结合《办案规则》13条的规定："仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》".可见《办案规则》将《条例》第25条规的"收到申诉书之日"具体规定为"填写《立案审批表》之日".这就是说，不是当事人递交的所有申诉书都必须经过7日审批的程序，而只是须填写《立案审批表》的申诉书，才算被仲裁委员会接受，才需要经过7日审批的程序。因此，《办案规则》第14条规定与《条例》25条的规定是一致的。