苏州中小企业劳动法问答13（苏州律师李旭劳动法网络课堂）
发布日期：2012-01-12 作者：江苏容睿律师事务所律师
13．用人单位招用劳动者后是否应当订立书面劳动合同？（苏州律师李旭劳动法网络课堂）
用人单位与劳动者之间自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
苏州律师李旭摘自《劳动和社会保障服务企业手册》2009年版，苏州市劳动和社会保障局赠阅
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