苏州中小企业劳动法问答19（苏州律师李旭劳动法网络课堂）
发布日期：2012-01-12 作者：江苏容睿律师事务所律师
19．用人单位提前解除服务期，劳动者是否还应支付违约金？（苏州律师李旭劳动法网络课堂）
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金：
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
（5）劳动者被依法追究刑事责任的。
苏州律师李旭摘自《劳动和社会保障服务企业手册》2009年版，苏州市劳动和社会保障局赠阅
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