劳动者在试用期内的工资如何确定?
发布日期:2012-07-20 作者:110网律师
实践中,很多用人单位,利用试用期廉价获取劳动力,将试用期的工资定得很低,严重损害了劳动者的合法权益。劳动合同法的颁布,在试用期的工资标准上作了明确的规定,为劳动者保护自己的合法权益提供了法律依据。如果本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%与用人单位所在地的最低工资标准三者不一致的,则三者取其高。
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