典型案例：上班干私活，是工伤吗？
荣某是企业里上下有名气的车工。因为上班时偷偷帮助朋友干私活，左手无名指被车床挤成了粉碎性骨折。荣某向劳动保障部门申请工伤认定，劳动保障部门认定了吗？
【案件回放】
荣某今年33岁，是企业里上下有名气的车工。技术过硬、为人义气，厂领导对他也另眼看待。
一个月前，朋友给荣某拿来一个私活，他没有推却，在上班时偷偷帮助朋友加工机件。可谁知，就在这时，咔嚓一声，荣某左手无名指被车床挤成了粉碎性骨折。
荣某被送到了医院，厂里二话没说，垫付了医疗费用。伤痊愈后，荣某暗想：工作期间、工作场所发生的事故，应当算作工伤。厂里没报工伤，自己可到劳动保障部门申请工伤认定。“若要人不知，除非己莫为”！厂里心知肚明：荣某是在上班时偷偷帮助朋友加工机件负伤的。
当晚，副厂长对他说：“荣某啊荣某，厂里看到你技术过硬，也为厂做了不少工作，原想装糊涂，承担了你住院的医疗费用就算了，谁想你得寸进尺，又去报工伤。现在厂里也没办法，你的医疗费用不但要自己出，还要按厂里的规定罚款，扣发工资、奖金。”
荣某虽有愧意，但仍然坚持己见并向劳动保障局提出工伤认定的申请。
【认定结果】
劳动保障局调查后认定：荣某不属于工伤。
【专家评析】
劳动保障局接受荣某的工伤认定申请后，认真开展了调查取证工作。在荣某所在厂里，取得了他是因给朋友干私活而受伤的证据。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，工伤认定中的一个重要因素是：因工作原因。即使是在工作时间、工作场所，如果是因为干私活导致受到伤害的，就不属于因工作原因导致的伤害，就不符合工伤认定条件。
还好，荣某碰壁后，承认了错误，最后对厂长说：“我这是自作自受，就让我给工友们当一个反面教员，让大家懂得上班干私活的后果。我是个男子汉，今后看我的表现吧”。厂长也不错，原谅了荣某。
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