关于劳动赔偿金（补偿金）计算

发布日期：2013-03-22 作者：燕郊王琦律师

关于劳动赔偿金计算
　　关于劳动赔偿金计算
　　1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：
　　经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
　　注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。
　　2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
　　经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费
　　(医疗补助费不低于6个月的工资)
　　注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。
　　3. 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
　　经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
　　4. 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
　　经济补偿金=工作年限×月工资
　　5. 因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
　　经济补偿金=工作年限×月工资
　　6. 用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：
　　经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金
　　(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)
　　根据你的情况应该是可以按照第一种情况进行赔偿的

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务