2014渭南市工伤标准
发布日期:2014-03-10 作者:杜凯律师
【问题】
杜凯律师为陕西渭临律师事务所执业经验丰富的律师,代理劳动工伤案件多起,对渭南地区各地劳动局劳动仲裁案件,工伤案件的代理程序很熟悉,代理案件实际经验很多。
本案需要解决的问题
1 、渭南市工伤按照什么标准计算?2 、十级工伤赔偿数额是多少?3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?
【真实案例】
裁决书
渭劳仲案字【2013】第***号
申请人:郭某某,男,1973年3月8日出生,汉族,家住临渭区下吉镇某村某组
被申请人:渭南市某某公司
法定代表人:刘某某,该公司董事长
申请人诉称,申请人2010年底开始在被申请人处从事销售工作,2011年7月开始从事前台接待工作,月工资为1300元,奖金另算。2013年3月6日,申请人骑电动车到被申请人处上班,被一辆面包车挂倒,面包车逃逸,被送到医院进行治疗,申请人手指骨折,脚踝部骨折。
申请人要求支付劳动工资、医疗费用、工伤伤残补助金等134300元。(其中劳动工资5500元,加班费2500元,医疗费用8614元,护理费750元,伙食补助费240元,交通费500元,伤残补助金23116.8元,医疗补助金19755元,伤残就业补助金19755元,鉴定费200元,停工留薪期待遇34000元等)。
本会认为:申请人与被申请人劳动关系存续期间,被申请人未依法为申请人缴纳工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条,发生工伤待遇赔偿争议,应由被申请人依法承担相关待遇。1 、申请人请求支付劳动工资5500元,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,申请人月工资1300元,日工资为1300元/月÷22=59元。2013年3月6日至2013年6月7日,共计92天,工资应为5428元;2 、申请人请求支付加班费2500元,证据不足,本会不予支持;3 、申请人请求支付的医疗费8614元,根据《工伤保险条例》第三十条,第六十二条,其中7913元有正式票据,本会予以支持;4 、申请人请求支付一次性伤残补助金23116.8元,根据《工伤保险条例》第二十七条的规定,申请人月工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%,2012年渭南地区在岗职工月平均工资为3292.5元/月,一次性伤残补助金应为3292.5元/月×60%×7个月=13828.5元,本会予以支持;5 、申请人请求支付一次性医疗补助金19755元,根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条,一次性医疗补助金应为3292.5元/月×6个月=19755元,本会予以支持;6 、申请人请求支付一次性伤残就业补助金19755元,根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条,一次性伤残就业补助金应为3292.5元/月×6个月=19755元,本会予以支持;7 、申请人请求支付鉴定费200元,根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条,本会予以支持;8 、申请人请求支付工资拖欠赔偿金4500元,证据不足,本会不予支持。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定,本会做出裁决如下:
1 、被申请人依法支付申请人劳动工资5428元;
2 、被申请人依法支付申请人医疗费7913元;
3 、被申请人依法支付申请人护理费760元,伙食补助费340元,交通费400元。
4 、被申请人依法支付申请人一次性伤残补助金13828.5元;
5 、被申请人依法支付申请人一次性医疗补助金19755元;
6 、被申请人依法支付申请人一次性伤残就业补助金19755元;
7 、被申请人依法支付申请人劳动能力鉴定费200元。
8 、被申请人依法支付申请人停工留薪期待遇3900元。
9 、驳回申请人其他仲裁请求。
以上共计金额72279.5元。
【杜凯律师点评】
本案为十级工伤案件,案件最终支持了申请人的医疗费、工资、护理费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用,维护了工伤人员的利益。但是我们也看到对于加班费用,应为证据不足而没有得到支持。
所以对于工伤案件应当按照法律程序办理,注重提供相关的材料和证据,这样才能最大的维护劳动者的利益。
相关法律问题
- 周律师,请问渭南市煤矿职工工伤赔偿标准是按城市职工基本工资算 7个回答0
- 关于工伤赔偿标准的问题 5个回答0
- 九级伤残的工伤赔偿标准 13个回答0
- 工伤赔偿标准 2个回答25
- 内蒙古包头工伤10级赔偿标准? 3个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
- 农民工工地受伤,多次调解终获赔偿
- 农民工打工受伤成残疾,法律援助维权获胜诉
- 本律师成功代理一起劳动工伤仲裁案,委托人获赔64万余元,最大限度维护了委托人合法权
- 【工伤赔偿】周某富工伤六级赔偿案 :向法院申请公司破产,助委托人拿到赔偿款
- 工亡赔偿案例简介
- 山东潍坊高速服务区工伤认定案例解析(已超退休年龄68周岁)
- 工伤仲裁申请书
- 2023年浙江省非因工死亡赔偿的最新标准和数额
- 本律师代理的一起行政撤销再审案(撤销工伤认定),现将再审申请书予以发布。
- 工作中受伤,该如何进行工伤认定?认定为工伤后,下一步程序是什么?
- 提前解除房屋租赁合同需注意的问题
- 亡父后的索赔之路
- 2023年湖北武汉掩饰隐瞒犯罪所得量刑数额标准
- 劳动者拒绝签订劳动合同后,用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工,才