常州某高等职业学校诉胡某某违反服务期约定劳动争议纠纷案【学习札记264】江苏高院案
发布日期：2014-04-13 作者：江苏容睿律师事务所律师
常州某高等职业学校诉胡某某违反服务期约定劳动争议纠纷案（2013参阅案例36号）
【裁判摘要】
1、 劳动合同法中的违约金制度是针对特定对象，在符合特定条件的情形下方可适用的制度，除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定其他由劳动者承担的违约金。
2、 用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并应当将该规章制度或者重大事项公示或者告知劳动者，否则的对劳动者不发生法律效力。
摘自《江苏省高级人民法院公报》2013年第2期，总第26辑，法律出版社 2013年7月第1版
25发布咨询
相关文章
- 因拒与将满十年工龄职工签订无固定期限劳动合同诉张某某劳动合同纠纷案【学习札记99】江苏高院案例裁判摘要99（苏州律师李旭整理发布）
- 因外来车辆占位发生纠纷致其人、车损害物业服务合同纠纷案【学习札记223】江苏高院案例裁判摘要223（苏州律师李旭整理发布）
- 因不知职工债权清单公示请求职工债权保护诉某公司劳动争议案【学习札记225】江苏高院案例裁判摘要225（苏州律师李旭整理发布）
- 工龄计算劳动争议纠纷案【学习札记246】江苏高院案例裁判摘要246（苏州律师李旭整理发布）
- 因与员工协议不参加社会保险诉李某劳动争议被判败诉案【学习札记244】江苏高院案例裁判摘要244（苏州律师李旭整理发布）
- 承保建筑工程团体人身意外险又以无劳动关系拒赔保险合同纠纷案【学习札记242】江苏高院案例裁判摘要242（苏州律师李旭整理发布）
- 董某某与深圳市某某学校加班费劳动争议纠纷案
- 持借条起诉但某某抗辩未借款并报警及要求测谎民间借贷纠纷案【学习札记257】江苏高院
- 要求在监事任期届满新监事未产生前继续履行监事检查权纠纷案【学习札记262】江苏高院案例裁判摘要262（苏州律师李旭整理发布） 金某某诉某公司要求在监事任期届满新
- 常州某高等职业学校诉胡某某违反服务期约定劳动争议纠纷案【学习札记264】江苏高院案
相关法律知识