浙江省工伤保险待遇一览表
发布日期：2014-06-18 作者：魏炳海律师
| 工伤保险待遇 |
项目 |
标准 |
基数 |
支付渠道 |
|||||||||||
| 医疗康复待遇 |
医疗待遇 |
挂号费 |
|
按照标准报销 |
工伤保险基金 |
||||||||||
| 住院费 |
工伤保险住院服务标准 |
||||||||||||||
| 医疗费 |
工伤保险诊疗项目目录 |
||||||||||||||
| 药费 |
工伤保险药品目录 |
||||||||||||||
| 交通、食宿费 |
须经医疗机构出具证明，报经办机构同意 |
按统筹地区人民政府规定的标准报销 |
工伤保险基金 |
||||||||||||
| 住院伙食补助费 |
|||||||||||||||
| 停工留薪期内及康复待遇 |
进行工伤康复的费用 |
国家规定的标准 |
按标准报销 |
工伤保险基金 |
|||||||||||
| 辅助器具费 |
经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准 |
按标准报销 |
工伤保险基金 |
||||||||||||
| 停工接受工伤医疗的 |
原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动鉴定 委员会同意，可以适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后，停发、享受伤残待遇） |
不变 |
用人单位 |
||||||||||||
| 生活不能治理的 |
护理待遇 |
按实际需要 |
|||||||||||||
| |
|||||||||||||||
| 伤残待遇 |
一次性伤残补助金 |
一级 |
27个月 |
本人缴费工资。本人缴费工资低于实际工资的 ，差额部分由用人单位补足。 |
工伤保险基金 |
||||||||||
| 二级 |
25个月 |
||||||||||||||
| 三级 |
23个月 |
||||||||||||||
| 四级 |
21个月 |
||||||||||||||
| 五级 |
18个月 |
||||||||||||||
| 六级 |
16个月 |
||||||||||||||
| 七级 |
13个月 |
||||||||||||||
| 八级 |
11个月 |
||||||||||||||
| 九级 |
8个月 |
||||||||||||||
| 十级 |
7个月 |
||||||||||||||
| 伤残津贴 |
一级 |
90% |
工伤职工 享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行 |
本人缴费工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额）。本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。 |
|||||||||||
| 二级 |
85% |
||||||||||||||
| 三级 |
80% |
||||||||||||||
| 四级 |
75% |
||||||||||||||
| 五级（保留劳动关系） |
70% |
用人单位（难以安排工作的） |
|||||||||||||
| 六级（保留劳动关系） |
60% |
||||||||||||||
| 护理费 |
生活完全不能自理 |
50% |
统筹地上年度职工月平均工资 |
工伤保险基金 |
|||||||||||
| 生活大部分不能自理 |
40% |
||||||||||||||
| 生活部分不能自理 |
30% |
||||||||||||||
| |
|||||||||||||||
| 工伤死亡待遇 |
丧葬补助金 |
6个月 |
统筹地上年度职工月平均工资 |
工伤保险基金 |
|||||||||||
| 供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又无劳动能力，按照 《因 工死亡职工供养亲属范围规定》共五代。男60岁，女55岁，未成年不到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负责。） |
配偶每月40% |
本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。 |
|||||||||||||
| 其他每人每月30% |
|||||||||||||||
| 孤老或孤儿再加10% |
|||||||||||||||
| 一次性工伤死亡补助金 |
20倍 |
上一年度全国 城镇居民人均可支配收入 |
工伤保险基金 |
||||||||||||
| 一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪期内因工伤 死亡的 ，可以享受工伤死亡补助金） |
丧葬补助金 |
6个月 |
统筹地上年度职工月平均工资 |
工伤保险基金 |
|||||||||||
| 供养亲属抚恤金 |
配偶每月40% |
本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。 |
|||||||||||||
| 其他每人每月30% |
|||||||||||||||
| 孤老或孤儿再加10% |
|||||||||||||||
| 劳动者提出解除劳动关系的，一次性就业、医疗补助金 |
一次性医疗补助金 |
五级 |
30个月 |
工伤保险基金，按照统筹地上限度月平均工资标准支付 |
|||||||||||
| 六级 |
25个月 |
||||||||||||||
| 七级 |
劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的 |
10个月 |
|||||||||||||
| 八级 |
7个月 |
||||||||||||||
| 九级 |
4个月 |
||||||||||||||
| 十级 |
2个月 |
||||||||||||||
| 一次性就业补助金 |
五级 |
30个月 |
用人单位支付 浙政发【2003】52号 ①单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。 ②已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗 补助金和伤残就业补助金。 ③职工因交通事故或替他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。 |
||||||||||||
| 六级 |
25个月 |
||||||||||||||
| 七级 |
劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的 |
10个月 |
|||||||||||||
| 八级 |
7个月 |
||||||||||||||
| 九级 |
4个月 |
||||||||||||||
| 十级 |
2个月 |
||||||||||||||
| |
|||||||||||||||
| 因工外出或抢险救灾下落不明 |
从事故发生当月起限发三个月工资，第四个月起停发。按月向 其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工伤死亡补助金的50%。 |
工伤保险基金 |
|||||||||||||
| 被人民法院宣告死亡的，享受工伤死亡待遇 |
|||||||||||||||
| |
|||||||||||||||
| 非法用人单位伤亡人员赔偿 |
医疗康复待遇 |
同上工伤待遇 |
不低于工伤待遇；统筹地上年度职工平均 工资 |
用人单位（无营业 执照或者未经 依法登记、备案的单位以及依法吊销营业执照或者撤销登记、备案 的单位；使用童工的用人单位。） |
|||||||||||
| 伤残的一次性赔偿 |
一级16倍；二级14倍；三级12倍；四级10倍；五级8倍；六级6倍；七级4倍；八级3倍；九级2倍；十级1倍 |
||||||||||||||
| 死亡的一次性赔偿 |
20倍 |
||||||||||||||
相关法律问题
- 退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司 3个回答
20 - 到了退休年龄能不能申请工伤？能享受工伤保险的待遇吗？ 2个回答10
- 第三人侵权和工伤保险待遇 1个回答15
- 工伤保险待遇问题（求擅长律师） 3个回答0
- 某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤，工伤保险是 2个回答0
20发布咨询
相关文章
相关法律知识