公司欠我的工资,那办公用品抵债,负法律责任吗?
发布日期:2014-08-12 作者:聂晓东律师
你好,根据你提供的信息答复如下:1、如果你同用人单位协商一致用办公用品抵工资,那么你取得办公用品不违法;2、如果是你私自拿走单位办公用品抵工资,那么涉嫌侵权,单位有权要求你予以返还。对于用人单位拖欠工资的行为,如果有劳动合同或其他证据如工作证、工友证言等证明存在劳动关系的事实,建议你向劳动监察大队反映,也可以直接申请劳动仲裁,要求支付工资。而如果不存在劳动关系,只是雇佣、劳务等可以通过诉讼索要报酬。 希望我的解答能够为你提供帮助。
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