为员工缴纳社保费是法定义务 不因时效而消灭
发布日期：2016-04-28 作者：彭功平律师
评析 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，程某自2012年7月起就应当知道公司未为其办理之前的社会保险，而程某于2015年11月申请仲裁，表面上看来显然超过了一年的仲裁时效，不应支持。
但是，《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
由此可见，社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度，用人单位与职工建立劳动关系，即负有为职工缴纳各种社会保险费的法定义务。缴纳社会保险费，不同于用人单位基于劳动合同向劳动者履行的一般性合同义务。追索社会保险费的期限，不属于普通劳动争议仲裁申请期限的适用范围。本案中，虽然程某申请仲裁表面上超过了普通仲裁申请期限，但公司为程某缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭。
最终，劳动仲裁委员会支持了程某的仲裁请求，裁决：公司为程某补办2008年10月至2012年6月期间的社会保险，其中双方承担各项社会保险费用数额由社会保险经办机构依法核定后，各自负担。
0发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 保险公司对免责条款不履行说明和提示义务的无效
- 关于近期抖音、淘宝、拼多多电商平台“仅退款”的法律风险及卖家商家维权思路
- 工程建设借款通过配偶银行账户转账，可否认定为夫妻共同债务？
- 买卖合同纠纷案例
- 关于无效涉外合同的具体案例分析
- 丈夫私自转钱给第三者，法院认定违背公序良俗，判决全部返还
- 以合同相对性成功抗辩合伙合同违约
- 合同风险防控的六类60个要点
- 合伙关系还是借贷关系？
- 装修未按约定使用金丝楠木 家具厂被判三倍赔偿
- 如何让守约方完胜！
- 消极履约只会增加自身违约成本，成为对方解约的出口！
- 一人有限公司的股东配偶是否对公司的债务承担连带责任？
- 续签租房时需要注意哪些问题？
- 雷同投标划不来，赔了保证金又失信誉！