剥夺保洁员休假权是剥夺其尊严

发布日期：2017-01-18 作者：柴海艳律师

　保洁员总是被称为“城市的美容师”，他们冬历严寒夏经酷暑，披星而出戴月而归。他们熟悉这座城市的每一个角落，可对于“休息日”却显得这般陌生。据了解，我国每年法定假期有115天，但西安的不少保洁员每月轮休4天都很难，很多甚至全年无休。（1月16日华商报）

　　保洁员为了城市的美丽、居民生活的幸福干着最脏最累的活，他们理应得到正常休假的权利。然而，保洁员在一些人的眼里就是“下等人”，给他们一份工作就算很好了，想像其他行业的员工那样享受正常的假期，那是痴心妄想。所以，一些地方不但不给保洁员正常的年休假，而且连正常的星期天也给剥夺了，有的一年到头没有一天休息天，有的规定不管事假、病假只要请假满一个月就被辞退。

　　员工正常的假期，那是法律赋予的权利，任何人都无权剥夺。有关单位不给保洁员正常休假，既是对保洁员权利的剥夺，更是有违法律，是对环卫工人的污辱。实际上，让环卫工人能有正常的假期，可以让他们利用假期处理一下个人的私事，表面上看起来好像用人单位增加了一些用人成本，但利大于弊，只有让保洁员把私事处理好了，让他们休息好了，才能让他们把更多的精力用在保洁上，不再在保洁时分心。反过来讲，如果保洁员没有时间处理私事，平时工作时心挂两头，万一出了事，那对于用人单位和个人都是一个重大的损失。

　　保洁员被称为“马路天使”“城市美容师”。但在现实生活中，这些所谓的“天使”和“美容师”则有着完全与其称号所不匹配的境遇。他们的工作不仅常遭受歧视，而且安全系数低、工作时间长、生活保障差。出现这样的状况，说到底，就是没把环卫工人当一回事。保洁员也是人，他们生活在社会的最底层，他们虽然地位不高，收入较低，但他们也有自己的尊严，平时最怕的是被别人瞧不起。不给他们正常的休假，有辱他们的人格，更是给他们原本常常受伤的伤口上撒盐。

　　保洁员他们的工作十分辛苦，应当让他们获得正常的权利。保洁员被剥夺正常休假的权利，反映出了一些单位和部门对保洁员的冷漠。如果给环卫工正常的休假，既可以发挥保洁员的积极性，稳定保洁员队伍，同时也可以让保洁员更加有尊严地生活，让他们感受到社会这个大家庭的温暖，让他们找到职业荣誉感。这既是对保洁员负责，也是对企业自身负责，更是对社会负责。

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