工伤案行政裁定书

山东省高级人民法院
行 政 裁 定 书
（2017）鲁行申XX号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）章丘市XX有限公司,住所地章丘市XX镇XX村。
法定代表人韩XX，经理。
委托代理人张XX，章丘XX法律服务所工作人员。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市历下区龙鼎大道1号。
法定代表人王拥华，局长。
委托代理人XX，该局工作人员
委托代理人刘宁，章丘市人力资源和社会保障局工作人员。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）山东省人力资源和社会保障厅，住所地济南市历下区解放路22号。
法定代表人韩金峰，厅长。
委托代理人王XX、柳XX，均系山东省人力资源和社会保障厅XX处工作人员。
被申请人（一审第三人、二审被上诉人）韩XX，男，19XX年XX月11日出生，汉族，居民，住章丘市。
委托代理人胡安昭,山东百脉律师事务所律师。
再审申请人章丘市XX有限公司（以下简称XX公司）因工伤行政确认一案，不服济南市中级人民法院（2016）鲁01行终XX号行政判决，向本院申请再审。本院受理后依法组成合议庭对本案进行了审查，本案现已审查终结。
XX公司申请再审称，韩XX与申请人没有劳动关系，一审法院认定存在事实劳动关系错误，韩XX是章丘市XX机械有限公司员工，该公司为其缴纳了商业保险。人寿股份有限公司业务员韩XX收取的章丘市XX机械有限公司保费，能够证实韩XX是章丘市XX机械有限公司员工的事实。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十、九十一条的规定，请求：撤销济南市中级人民法院（2016）鲁01行终52号行政判决。
山东省人力资源和社会保障厅答辩称，答辩人查明的事实、证据、依据和济南市人力资源和社会保障局所查明的事实、证据、依据相同，遂作出行政复议决定书，该决定书认定事实清楚，证据充分确凿，适用法律正确，程序合法。韩XX答辩称，申请人的申请请求没有事实和法律依据，济南市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书事实清楚，适用法律正确，程序合法。申请人捏造事实起诉，虚假诉讼，侵犯了韩XX的合法权益，亦严重妨害了正常的司法程序。
本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被申请人济南市人力资源和社会保障局的证人证言、调查笔录、录音等证据可以相互印证，足以认定被申请人韩XX在申请人处上班，由申请人支付其工资，韩XX与申请人形成了事实劳动关系的事实。韩XX在申请人公司工作，属于工作时间和工作场所内，用磨光机打磨电焊机钳口时被磨光机打伤左眼，属于因工作原因受到事故伤害。申请人以其提供的韩XX《医疗费用核定单》主张韩XX是章丘市XX机械有限公司员工，但该核定单并不能证明投保人是章丘市XX机械有限公司及两者存在劳动关系，本院不予认可。被申请人济南市人力资源和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。申请人的再审理由不能成立，本院不予支持。
综上，章丘市XX有限公司的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：
驳回章丘市XXX有限公司的再审申请。
审　判　长　　XX
代理审判员　　XX
代理审判员　　XX
 
二〇一七年三月二十七日
书　记　员　　XX