未婚先孕可以享受产假吗?
发布日期:2019-05-31 作者:张帆律师
妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。
根据相关法律规定,女职工生育享有以下权益:
1、女职工生育享受不少于90天的产假。
2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
3、机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职,并取消一次调级。
虽然未婚先孕可以享受产假,孕妇最关心的是现实如果出现单位不让休那么天怎么办?
未婚先孕女职工在遇到起自身合法权益受损时,例如产假不能照常休等,可以这样做:
1、熟知相关法律规定,跟公司HR沟通,尽量双方协商处理好;
2、向当地劳动监察大队投诉举报;
3、寻求法律援助,向未婚先孕专业的律师咨询求助。
本文转载自网络,如有侵权,请联系作者删除。
相关法律问题
- 四川省未婚生子的,可以享受98天产假,延长的60天不能享受? 4个回答0
- 未婚流产可以享受产假吗,期间工资发吗 2个回答0
- 未婚先孕可以享受产假吗 1个回答0
- 女员工未婚先孕后流产能否可以享受产假 3个回答0
- 未婚生育,无法享受生育保险,那公司应该给产假工资吗?可以不给 2个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 证*电子股票索赔条件,发布股票交易异常波动公告,谢律师团队索赔征集中
- 高压变压器和居民住宅之间的高度、居民产生的疾病是否有因果关系
- 离婚一方不履行离婚协议约定怎么办
- 离婚时,孩子抚养费给多少?怎么给?给多久?
- 离婚后,父母任一方能擅自更改未成年孩子姓氏吗?
- 公司为逼员工离职恶意增加工作量,劳动者如何维权?
- 摩*大道(002656)投资者索赔,新收行政处罚,谢律师团队提示索赔条件
- 凯*文化最新索赔消息,发布关于股价异常波动公告,谢律师团队提示索赔条件
- 世*实业最新索赔消息,收处罚决定书,谢律师团队提示索赔条件
- 天*时尚(603608)受损索赔,收到问询函,谢律师团队提示索赔条件
- 刑事案件不起诉的主要类型
- 武汉市成功变更罪名争取轻判判决10个月有期徒刑
- 武汉市某沐足店经理涉嫌组织卖淫 律师介入不予起诉
- 故意伤害罪致人重伤 委托辩护获缓刑
- 湖北启某某涉嫌聚众斗殴 肖律师成功介入获缓刑