雇工上班途中出车祸受伤，雇佣单位担责20%

    雇工在上班途中，因车辆侧翻不慎造成伤害，能否要求雇佣单位赔偿呢?
　　今年2月初，王某经陈某联系，共同为莒县某公司整理废旧线路，报酬为每人每天60元。2月10日15点半，王某在该公司下属单位食堂吃完饭后，骑电动三轮车前往工作地点，途中不慎发生车辆侧翻的单方事故，造成左腿骨折。王某认为，自己是在上班途中发生的交通事故，遂要求该公司赔偿，未果后，将该公司和陈某诉至法院。
　　该公司认为，单位仅雇佣陈某整理线路，陈某自行联系王某从事具体工作，单位与王某不存在雇佣关系，另外，王某所发生的事故是单方事故，应由其自行承担损失。
　　法院审理后认为，王某的受伤虽非因工作原因造成，但其前往工作地点是从事劳务行为必不可少的过程，与雇佣活动具有一定的联系，因此，该公司应当承担相应的赔偿责任，综合考虑，以20%为宜。同时，王某的受伤是因自己驾驶电动三轮车不当造成的，没有外力原因，其应承担主要过错责任。陈某只是起到介绍推荐作用，其工作内容和劳务报酬标准与王某相同，也没有获得额外利益，故应当认定为陈某和王某共同受雇于该公司，陈某对王某的受伤没有过错，不应承担责任。法院于是判决：该公司赔偿王某损失2万余元。
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