返聘工人遇意外咋就不能算工伤？

市民迟先生退休后被返聘到中石油青岛输油站工作，不想去年在工作时发生意外。“他在工作的过程中突然倒地不起，然后被诊断为脑出血送进医院，可是现在用人单位、派遣单位都不管了。”迟先生的妻子赵女士到早报热线求助说。

　　赵女士告诉记者，迟先生作为返聘工人在位于胶州的输油站工作已经四五年了，去年的一天，他在工作过程中突然倒地，并且由单位的工作人员送到了当地医院急救。被诊断为脑出血的迟先生虽然经过抢救脱离了生命危险，但是用人单位在支付了一部分费用后，现在不再支付医药费。

　　“我们家全指望他挣钱，现在他躺在床上生活都不能自理，单位现在啥都不管，派遣公司也说没有责任，真让我想不明白。”赵女士说。

　　随后，记者联系了将迟先生派遣到该工作单位的劳务派遣公司的负责人陈先生，陈先生表示他也希望陈先生能符合工伤条件办理工伤，但是根据他的病情来说根本不够资格。“我们多次给他申报过工伤，但是都被劳动部门驳回了，所以我们也没办法，但是赵女士不信，多次上我办公室里来闹，我希望赵女士能走法律程序，通过法律手段解决此事。”陈先生介绍说。

　　对此，记者咨询了山东劳谦律师事务所的何德宝律师，何律师认为，如果当事人不是在工作中发生事故而受伤，而是因为自身疾病倒在工作岗位上，当事人48小时内死亡的算工伤，除了这种情况外，需要当事人或者家属证明自身疾病是由于长期从事该职业造成的职业病，才能认定为工伤，否则当事人将不享受工伤待遇。