发布者:mu29106122 2012-10-11 状态:已解决 回复 (3)
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我是2012年5月21号进的一家公司做仓库管理员,公司规定6个月转为正式员工但在2012年10月10提前签订了转正合同书。第二天我被公司辞退了。我能要求得到补偿么?
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请问我与公司签订无固定期限合同,现在公司下了辞退令我能得到什么补偿?
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿??
发布者:lincanjia8 2011-11-14 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:lincanjia8 2011-11-14 状态:已解决 回复 (4)
假如在一家公司做了快四年了,但公司没有和本人签订过劳动合同,没有办理过三险,被辞退能不能得到补偿
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发布者:raoxia74 2012-05-02 状态:已解决 回复 (6)
未签合同公司提前一个月通知辞退我,我应该得到什么补偿
律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.
发布者:pengdanyun 2012-06-07 状态:已过期 回复 (7)
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
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发布者:963083924 2012-06-11 状态:已过期 回复 (2)
请问我是否可以追究公司不签订书面合同的过错?并得到劳动法规定的经济补偿?
我在一家私企工作了4个整月,到了最后一个月的月底,公司通知我不用上班了,我要求公司对我进行补偿,后来公司只给我发了工资,在我的要求下,养老保险的按每月323元,共4个月的补发给我,由我自己去社保局交。现在我想追究公司未于我签订书面的劳动合同,未提前一个月书面辞退我,要求公司补发我半个月的工资和补偿我4个月的工资。可对方说我已经发了你的工资和养老保险的钱,这就相当于事实上履行了合同,不存在合同法的争议,不肯对我进行补偿。请问我是否可以追究公司不签订书...
发布者:chengyong110 2012-07-25 状态:已解决 回复 (5)
公司由于裁员,在即将转正时把我辞退,我能得到什么补偿?
本人7月2号入职(已签订2年劳动合同,试用期2个月),最近被告知准备转正,昨天递交转正申请(两位直接上司已同意,就差分公司的老总签名),今天告知我由于公司裁员,决定不和我继续余下合同,并且没有出示书面解约说明,让我明天不用来上班了。还有一点,公司在我试用期没有给我买五险一金,请问各位,这样我能有什么补偿吗?
发布者:jim826 2012-08-21 状态:已过期 回复 (3)
没有签订合同,只有口头协定,现在公司要将我辞退,在没有依据的情况下克扣我的工资
我与公司没有签订合同,当时入职只是口头协定,我是做深化设计的,当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资,昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我,并不能按当时口头协定的8000来发我工资,只能按6000,并且第一个月按实习期工资发,要扣百分之二十的工资,当时口头协定没有涉及试用期的问题,当时跟我口头协定的项目经理现在躲着我,只让公司领导跟我接触,但公司领导否认我和项目经理当时的协定,请问公司是不是侵犯了我的权益,再如果我接受公司按每个月6000工资(...
发布者:zyf527259920 2012-09-08 状态:已过期 回复 (5)
如果原单位的合同没有到期的情况下,公司换名字了,新公司重新签订了2年合同,才3个月就要辞退我,我应该
如果原单位的合同没有到期的情况下,公司换名字了,新公司重新签订了2年合同,才3个月就要辞退我,我应该向老公司或新公司要求赔偿
发布者:lwj789123 2012-09-17 状态:已解决 回复 (6)
转正后2个月被公司辞退,请问我能得到多少补偿?谢谢
我与今年4月9日入职某大型监控类公司,和深圳那边公司签的3年合同,工作在杭州办事处,属于上海分公司管理!技术类岗位!合同上写着试用期3个月,试用期工资3500,但是没写转正后工资多少,当初和上海分公司总经理谈的是4200,但是总经理说只不少于4000!按3个月应该7月转正,但是公司没有任何人通知我说要转正,所以我7月初开始和公司说要转正,后来提交转正申请,于7月28日提交转正考试,之后也没人通知我有没有转正,昨天(9月26日)被公司通知说要辞退,于是我问上海分公司总经...
发布者:syc229 2012-09-27 状态:已解决 回复 (6)