无故被辞退，公司应开辞退证明还是离职证明？ 本人在试用期之后被辞退，公司也作出了 合理赔偿，但是办离职手续的时候公司相关人员说不需要离职证明。我个人是认为公司对我索赔可能有不满，后期因为新的工作单位需要上一份工作的离职证明，而且公积金如果要取现的话也需要离职证明，但是这时候公司相关人员告诉我只能办理辞退证明，并非离职证明。这对我下一份工作是有一定影响的，我想知道公司这样做是否合理？是不是有点撕破脸面了？

一个月前向公司提出离职，2周前擅自不去上班，到现在找公司开离职证明，公司不给开，说是自动离职，不开证明，我该怎么办？ 没有把工作完全交接完。我的大专毕业证在2012年9月份才可以拿到。

因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？ 我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续，也签了交接证明。

由于我之前正常办理了辞职手续，但仅仅因为领导不在场，没经过他同意，公司就要求我回去重新办理。我没去，公司便给我开辞退证明，而不是离职证明，这合法吗？

已经离职一个多月了，找了一家新的公司上班，但新公司要求入职员工要有原公司开的离职证明，而原来的公司却不给我开这个离职证明，怎么办呢，原公司是否属违法行为

我大四的时候，因为课比较少，就去一个与自己专业对应的公司去上了将近一年的半，直到毕业才辞职，但由于当时是实习没有毕业证，也没跟公司签劳动合同，也没有上社保，当时也不知道离职证明这一说，就直接辞职了，也没有离职证明，我找工作的时候简历上把那家公司写上了，现在找到一家新公司，需要离职证明怎么办？我直接说我当时没有签劳动合同，也没有上社保，可以不需要离职证明吗？

我在2012年5月底离开公司，直至十月份找到新工作，新公司需要上个公司的离职证明，上个公司以离职几个月，不知道我在这几个月里干了什么不开证明（2011年11月入职时未签合同，但是有交社保），我说明了只需要开证明到5月底，公司也不开，请问我该怎么办，怎么用法律保护自己

在公司工作8个月，在正式入职时也没有签订正式的劳动合同，在辞职时也不开离职证明，而且没有交社保，我想问下可以去起诉公司吗？？

今年6月份毕业生，10月初提出辞职交离职报告，公司说等几天报告批下再走就是正常的离职否则就是旷工处理不开任何证明，但是当时没想那么多就走了，现在想把档案从公司所在地调回家里，但是没有解约合同，公司不给开，该怎么解决

我在珠海一家公司上班，4月份离职的可是叫他们开离职证明给我，他们说一定要我提供新入职单位名称才给我开，我想咨询下离职证明不是离职当天就应该开出的吗？搞到我现在要入职都来不及，还要我等多几天才给我开。