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已解决问题

没有离职证明,新公司会录用吗?

 09-21 11:44  悬赏 0  发布者:flyer2…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
我大四的时候,因为课比较少,就去一个与自己专业对应的公司去上了将近一年的半,直到毕业才辞职,但由于当时是实习没有毕业证,也没跟公司签劳动合同,也没有上社保,当时也不知道离职证明这一说,就直接辞职了,也没有离职证明,我找工作的时候简历上把那家公司写上了,现在找到一家新公司,需要离职证明怎么办?我直接说我当时没有签劳动合同,也没有上社保,可以不需要离职证明吗?
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 赵亮律师
  • 电话:13801393564
  • 276273积分
回复时间:2012年09月21日 11时45分
应该有离职证明,否则入职和社保都办不了。
我的补充: 2012-09-21 11:46
不过你大学期间兼职不属于劳动关系,不需要离职证明,不会影响到你今后的工作。
追问:

是的,当时我没有签劳动合同和上社保,没有离职证明,新公司要是必须要离职证明怎么办?我是没办法回到以前那个公司开的,太远了,也不知道人家开不开

回答:

不是劳动关系,不能签合同也不能办社保,所以单位也不需要给你开离职证明。你到新单位不用提你在学校兼职的事情,新单位也查不到

追问:

现在我已经接到这个新公司的offer了,而且我应聘这家公司时候用的简历上写到这段兼职了,我可以直接跟这家新公司说明我跟原公司没有任何劳动关系,这样可以吗?

回答:

可以,大学生兼职本来就不是劳动关系,不受劳动法调整。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2012-09-21 11:46
应该有离职证明
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194166积分
回复时间: 2012-09-21 11:46
需要证明。
回复时间: 2012-09-21 11:51
你直接告诉那个公司是你大学期间勤工俭学时,在那里干过一段时间。
在校学生与公司之间是劳务关系,不是劳动关系,用不到离职证明。
回复时间: 2012-09-21 11:54
你好,需要到原单位补办离职证明。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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