发布者:kavalier 2019-01-15 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 离职补偿基数以哪里为准
离职补偿基数以哪里为准
合同公司跟交税在嘉兴,社保公积金在杭州,请问离职补偿基数以社保缴纳地为准还是上税地为准?
相关问题
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数,是按照出事前12个月平均工资算,还是按现在的平均工资算
请问9级工伤离职后,公司支付一次性就业补助2个月x基本工资,8个月x基本工资,这个基本工资都是现在的工资水平,还是都是受伤前的工资水平,因为差别很大,谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少?谢谢
发布者:微信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (8)
公司倒闭时,公司补偿损失是按实际上交劳动部门的基数为准补偿吗
公司倒闭时,公司补偿损失是按实际上交劳动部门的基数为准补偿吗?
发布者:风雨人生 2018-09-05 状态:已过期 回复 (3)
离职后强制要求签保密协议,保密协议内容没有补偿金额,请问补偿
离职后强制要求签保密协议,保密协议内容没有补偿金额,请问补偿金额应该是多少?
发布者:王玉松 2018-12-05 状态:已过期 回复 (1)
员工离职一年后找公司要补偿
员工入职两年一个月后主动提出离职,正常办理离职手续,离职一年后找公司要补偿,说腰疼是职业病,又说自己工作时的绩效奖金发少了,还说工作期间领导侮辱他了,我们应该怎么办?!
发布者:阳光890725 2018-12-10 状态:已过期 回复 (15)
用人单位通知下周一办离职,请问该怎么补偿我
解雇我的原因是:工作能力不胜任;
在这家公司工作的时间超6个月未满1年;
然后是临时通知的,并没有提前30天,请问公司依法应该怎么补偿我?
发布者:天地二十一号 2018-12-15 状态:已过期 回复 (4)
公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿
公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿,是否构成欺骗
发布者:xx 2018-12-18 状态:已过期 回复 (14)
入职时签了保密协议,离职后,这份协议还有效吗?公司没有给任何补偿
入职时签了保密协议,离职后,这份协议还有效吗?公司没有给任何补偿,在办离职手续的时候,也没人人和我说过离职后不能做同行工作,也没有提醒我,之前签过保密协议了。在公司工作2年,保密协议是第一年的时候签的
发布者:ask20181229bxe 2018-12-29 状态:已过期 回复 (9)
公司没给签劳动合同,现在被迫离职,承诺给2000补偿,工资7000
公司没给签劳动合同,现在被迫离职,承诺给2000补偿,工资7000,现在双方各有离职证明一份,我能起诉他们吗
发布者:ask2018122906s 2018-12-29 状态:已过期 回复 (19)
离职补偿
在一家事业单位工作3年,属外聘编外人员。单位一直未给缴纳社保,也未签劳动合同,现自己觉得再干下去也没啥保障,就主动提出辞职。请问:
1,我可以要求单位为我补缴或补偿这3年的社保吗?2,工作3年了离开有补偿吗?3,当初到现在一直未签合同,可以要求补偿吗?谢谢。
发布者:a13838573768 2019-01-02 状态:已解决 回复 (8)
提出离职时已明确离职时间,到公司已放假为由提前办理手续,没有补偿
提出离职时已明确离职时间,到公司已放假为由提前办理手续,没有补偿,并且工资按百分之80支付,社保需要自己支付是否合法
发布者:ask20190115gy7 2019-01-15 状态:已过期 回复 (6)