发布者:ask2020080986s 2020-08-09 状态:已过期 回复 (7)
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实习生提前离职,是否需要支付培训的违约金,培训时间比协议上写
实习生提前离职,是否需要支付培训的违约金,培训时间比协议上写的多10天
发布者:ask20151021vn3 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
实习生提前离职,是否需要支付培训的违约金,培训时间比协议上写 实习生提前离职
实习生提前离职,是否需要支付培训的违约金,培训时间比协议上写 实习生提前离职,是否需要支付培训的违约金,培训时间比协议上写的多10天。且说了分到代理商后会签订劳动合同。但是我是实习生并没有签啊,公司也拖欠了一个月工资。
发布者:ask20151021vn3 2015-10-22 状态:已过期 回复 (4)
关于提前离职的违约金
您好,去年7月份正式入职签订了劳动合同,9月份说让我签订一份补充协议,主要是说给我解决户口录用费用20万,让我服务三年,如果不到3年就需要赔偿这个录用费20万,但是我是博士,当时入职的时候私下答应我一定给我解决户口。今年刚满一年,我因为经济因素提出离职,请问需要赔偿20万么,这20万是有依据的么?
发布者:ask201907013as 2019-07-02 状态:已过期 回复 (12)
公司违约在先,如果我提前申请离职,公司是否有义务结清所有工资及提成
我与现在的公司签了两年的劳动合同,今年12月30日合同到期,最近公司
刚刚装修,气味比较重,我现在处于哺乳期,确实因为装修的气味感到身体不舒服。公司除了通风没有采取任何除味净化环境的措施。所以我想提前申请离职,离职的话,今年的业绩提成和去年未结清的业务提成 公司是否有义务全部结清?(补充:按照签订的劳动合同公司应该给我上保险,在公司呆了快五年,只有两年以折现的形式把上保险的钱给到了我本人,今年的保险也没给买)
发布者:wxl33 2019-08-14 状态:已过期 回复 (1)
在饭店后厨上班,提前离职时告知中介需要离职,中介并未告知提前离职会扣除违约金
在饭店后厨上班,提前离职时告知中介需要离职,中介并未告知提前离职会扣除违约金,入职时也并未告知,离职后结算工资,才被告知需要扣除违约金,且工资一直拖欠并未发完。上班的员工为五名未成年人。每月工资每人3000,6月28日左右入职,8月10日离职,至今收到工资1300元左右。想问一下,这种行为是否合法?若扣除违约金合法,那该违约金最高扣除工资的百分之多少?
发布者:ask201909222zy 2019-09-22 状态:已过期 回复 (6)
在饭店后厨上班,提前离职时告知中介需要离职,中介并未告知提前离职会扣除违约金
在饭店后厨上班,提前离职时告知中介需要离职,中介并未告知提前离职会扣除违约金,入职时也并未告知,离职后结算工资,才被告知需要扣除违约金,且工资一直拖欠并未发完。上班的员工为五名未成年人。每月工资每人3000,6月28日左右入职,8月10日离职,至今收到工资1300元左右。想问一下,这种行为是否合法?若扣除违约金合法,那该违约金最高扣除工资的百分之多少?
发布者:Let down 2019-09-22 状态:已过期 回复 (5)
钱律师,您好,聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元
钱律师,您好,聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元,这是符合法律规定的么
发布者:ask20191027dbr 2019-10-27 状态:已过期 回复 (8)
《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》不承认,是否需要回函反驳
被迫离职后,《被迫解除劳动合同通知书》中已经明确要求公司在11月7日17:30分前完成工作交接,但是没有人主动与我交接。被逼无奈后主动交接与上级领导并视频取证。
现在收到公司发来的 《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》,是否需要回复?
并且此函中陈述的要求和事实完全不符合真实情况,是否需要一一举证反驳?是否可以向公司发出关于 《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》的不承认回复函?
麻烦各位专家解答
发布者:15622171735 2019-11-07 状态:已过期 回复 (6)
月嫂与顾客签订的“母婴护理月嫂协议书”。现在顾客想违约取消订单,已经缴纳的违约金是否需要退还给对方
月嫂与顾客签订的“母婴护理月嫂协议书”。现在顾客想违约取消订单,已经缴纳的违约金是否需要退还给对方。协议书上写明违约不退,而现在客户说要退一半。
发布者:ask20200604y0b 2020-06-04 状态:已过期 回复 (13)
是否要赔偿违约金?是否要提前一个月还是提前3天告知公司?离职后我还是不是应届生呢?
你好,我是一名2020届应届毕业生,在2019年12月份与国企公司签订三方就业协议,但是在2020年7月18日报道并参与了培训,培训还没结束,还没签订劳动合同,发现公司不符合自己,想离职是否要赔偿违约金?是否要提前一个月还是提前3天告知公司?离职后我还是不是应届生呢?具体要怎么操作?求解。
发布者:ask20200720282 2020-07-20 状态:已过期 回复 (6)