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在饭店后厨上班，提前离职时告知中介需要离职，中介并未告知提前离职会扣除违约金
山东－临沂 09-22 14:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在饭店后厨上班，提前离职时告知中介需要离职，中介并未告知提前离职会扣除违约金，入职时也并未告知，离职后结算工资，才被告知需要扣除违约金，且工资一直拖欠并未发完。上班的员工为五名未成年人。每月工资每人3000，6月28日左右入职，8月10日离职，至今收到工资1300元左右。想问一下，这种行为是否合法？若扣除违约金合法，那该违约金最高扣除工资的百分之多少？
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回复时间： 2019-09-22 18:28
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2019-09-22 14:36
你好，协商不成可以起诉处理。
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回复时间： 2019-09-22 15:11
员工离职没有违约金，规定了也是不合法的。
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回复时间： 2019-09-23 10:27
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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回复时间： 2019-09-23 10:34
不合法的，劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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回复时间： 2019-10-04 10:03
你好，不存在这个问题。
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