发布者:54073765 2013-08-03 状态:已过期 回复 (5)
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您好，请问我之前与公司签订的劳动合同在6月30日到期了，公司只是给了我一份续签劳动合同通知书，上面说明的时间和岗位还有工作地都是跟之前的一样。但是一个多月过去了，还是没有签订劳动合同，能帮我分析一下，这个通知书和签订真正的劳动合同有什么区别吗？会影响我的权益吗？多谢了
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劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问：
1.该公司的做法违法吗？
2.经济补偿该如何计算？
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？
再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？
当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？
谢谢，请帮助我解答
发布者:feier1220 2010-01-09 状态:已过期 回复 (1)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
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发布者:我很拽123 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？
发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？
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发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)